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（中央社記者魯鋼駿新竹市10日電）新竹市政府實施「汰弱留強」政策，今天監察院通過糾正，竹市府對此回應「臨時人員都已續僱，不解為何還被糾正？」

新竹市長林智堅去年底上任後實施「汰弱留強」政策，於今年2月底發出「不續聘僱書函」，監察院今天通過監委王美玉、仉桂美提案，認定竹市府違反勞基法有關終止勞動契約前必須向勞工事先預告之規定，糾正新竹市政府檢討改進。

竹市府獲悉被監察院糾正後，發布新聞稿表示，監委指稱的95位臨時人員，嘉義英文家教老師 彰化英文家教老師 南投英文家教老師中鋼股票 殖利率高的股票2015 股票開戶 新手股票教學都獲得續僱，目前也都在市政府上班，「我們不解為何監委要糾正新竹市政府？」

而監委盼市府針對臨時人員建立制度化考核與淘汰機制一事，市府則說，確實長期未針對臨時人員進行考核與淘汰，因此從今年4月起，把臨時人員納入考核範圍，並且通過實施一套明確的管理辦法，以完備具體的考核機制。

此外，有關針對部分約聘僱人員發出不予續聘通知書上外籍英語家教 英語家教老師 高中英語家教費用的用詞，竹市府表示，業務單位已檢討修正為人力活化。

對此，新竹市議員鄭正鈐抨擊，政府機關帶頭剝削勞工權益是最糟糕的錯誤示範，也可能引發不肖廠商效尤的嚴重後遺症。

鄭正鈐指出，竹市府終止95名臨時人員勞動契約時，並未事先預告，不但違反勞基法相關規定，也完全否定這些人對市政工作推動上的奉獻，「汰弱留強」的用詞更對這些人造成二度傷害，「要求市長林智堅道歉及徹底檢討改進」。1040910

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